华南理工大学自考学历有多重要？

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　　在如今的社会上不管学生就业、考编、考各种各样证都存有着一个高效率、方便快捷的挑选方法。那便是——文凭。

　　虽然有文凭并不一定意味着有工作能力，但它确是他人跟你素未谋面的状况下，对你的情商与智商、相处舒服水平、社会发展适应力等各个领域的最好评判标准。

　　学历不能决定你的一生，但它却能决定你一生中有多少个选择的权力。

　　我们举例来讲：

　　一位大学毕业的同学可以选择销售，销售这种没有学历要求的工作。但同时，满足了大部分分公司本科学历的要求，想体验基层的艰苦，可以在烈日下的大街上散发传单，不想随时去办公室25度吹冷气的体验。

　　而如果是一个仅有高中甚至初中学历的同学，除了只能从事上述没有学历要求的工作，又能做什么呢?

　　假如给你强劲的情况那麼你很有可能会是这次游戏里的“开外挂者“。但大家绝大多数人难能可贵的仅有一副外表，有着一个文凭必定是大家交给自身最好是的“情况”。不然“一片空白”的大家就很有可能终究一辈子在最底层奋力折腾。

　　”我们要素质教育：学历不重要，能力才是最重要的“

　　这句话你是不是经常听到?

　　我明白了有很多高学历的人专业能力很差，也不否认有很多学历低的人很有专业能力。一个公司在招聘的状况下也不肯歧视任何人，只想找来给公司造成赢利的人。

　　但实际是她们便会立即询问你“你是哪里大学毕业的”而不是听你废话连篇叙述“尽管我文凭低，可是我的工作能力如何如何”。

　　因为在大的基数环境里学历越高的人往往能力就越强。

　　“学历”与“专业能力”是具有关联性的，而不是对立的两个层面。就算说高考是比赛打游戏，那么该上985的那些人还是该上985。

　　比较简单的一个道理，因为学历它本身就是你专业能力的体现，一个人的工作勤奋，一般一生中的每一个阶段必须好，在培训学习、打游戏的光明大道上又怎么会弱于他人呢?

　　此时很有可能你可以说很多中小学校中学大学毕业生的人都做了老板，雇来了大学生打工。我承认那般的老板机遇好悟性高，但这种人只不过在学历这一层级没有达标而已。

　　他们的整体实力另加运势成份使他们迅速把握了社会资源并得到应用。。

　　可是最近几年你是否发现没有学历的当老板这种情况的概率越来越小了?

　　非常简单!在阶层分化明显、一切社会发展供求慢慢健全的如今，一无所有的我们难以再像过去一样把握“刚性需求的社会资源”

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